Arbeitsrecht – Newsroom – Seite 2
Arbeitsrecht: aktuelle Entwicklungen, Urteile und Einschätzungen unserer Anwälte. Seite 2.
„Wie stelle ich die Kündigung eigentlich rechtssicher zu?“
Die Kündigung muss dem zu kündigenden Arbeitnehmer schriftlich und originalunterschrieben zugehen. Doch was gilt es noch zu beachten?
Alexander Fuchs 3 Min. Lesezeit Bildungsurlaub und Arbeitszeit – ein tatsächliches und auch ein rechtliches „Problemkind“
Das Thema Bildungsurlaub wird in Betrieben oftmals stiefmütterlich behandelt. Wir erklären die rechtlichen Besonderheiten.
Alexander Fuchs 2 Min. Lesezeit Abfällige Äußerungen des Arbeitnehmers über seinen Arbeitgeber in privaten Social-Media-Posts – wo ist die Grenze?
Private Posts bei Facebook, Instagram, WhatsApp, etc. stehen nicht im rechtsfreien Raum, sondern können arbeitsrechtliche Konsequenzen haben.
Alexander Fuchs 3 Min. Lesezeit Achtung bei der Aufstockung und/oder Verkürzung von Teilzeitarbeitsverhältnissen – die Arbeitsvergütung wird nicht automatisch angepasst!
Bei der Aufstockung und/oder Verkürzung von einem Teilzeitarbeitsverhältnissen wird die Arbeitsvergütung nicht automatisch angepasst.
Alexander Fuchs 2 Min. Lesezeit Teillegalisierung von Cannabis kein Freifahrtschein am Arbeitsplatz – ganz im Gegenteil!
Mit dem am 01.04.24 in Kraft getretenen Konsumcannabisgesetz ist keinesfalls ein "Recht zum Cannabis-Rausch" am Arbeitsplatz erlassen worden.
Alexander Fuchs 2 Min. Lesezeit Neues BAG-Urteil: Kein Regress gegenüber Betriebsrat nach Begleichung von Betriebsrats-Anwaltskosten mehr möglich
Nachdem ein Arbeitgeber eine Rechnung des Betriebsrats-Anwalts begleicht, ist ein Regress gegenüber dem Betriebsrat nicht mehr möglich.
Alexander Fuchs 2 Min. Lesezeit Aus gegebenem Anlass: Mindestlohn zum 01.01.2024 erheblich gestiegen!
Seit dem 01.01.2024 ist jedem Arbeitnehmer in Deutschland ein Mindestlohn von EUR 12,41 brutto pro Arbeitsstunde zu zahlen.
Alexander Fuchs 1 Min. Lesezeit Vorsicht bei der Einreichung von AU-Bescheinigungen
Die Vorlegung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung führt nicht mehr unter allen Umständen zur Entgeltfortzahlungsverpflichtung des Arbeitgebers.
Alexander Fuchs 4 Min. Lesezeit Das Abrufarbeitsverhältnis – ein Problem für den Arbeitnehmer
Ein Abrufarbeitsverhältnis mit nicht ausdrücklich vereinbarter Mindestarbeitszeiten kann zum Problem für den Arbeitnehmer werden.
Alexander Fuchs 5 Min. Lesezeit Urlaub und Verfall – eine kurze Übersicht
Jeder Arbeitnehmer (w/m/d) hat Anspruch auf Jahresurlaub. Dieser ist grundsätzlich im Kalenderjahr zu nehmen.
Alexander Fuchs 2 Min. Lesezeit Hinweisgeberschutzgesetz – ein Update… handeln Sie jetzt!
Das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz ist in Kraft getreten. Ein Update dazu, was Arbeitgeber jetzt und dringend umsetzen müssen.
Alexander Fuchs 2 Min. Lesezeit Nach Bundesarbeitsgericht-Entscheidung: Vorsicht vor unbedachten Äußerungen in „privaten“ Chats (WhatsApp, etc.)!
Vorsicht vor unbedachten Äußerungen in privaten Chats! Das Bundesarbeitsgericht setzt sich zunehmend mit der digitalen Realität auseinander.
Alexander Fuchs 3 Min. Lesezeit 